Handbuch für die praktische Führungs- und Beratungsarbeit
Vortrag im Rahmen des Fachtages für Coaching und Mediation DCMV
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Das Handbuch für die praktische Prozessarbeit. QUICK Die Quadratur im Kreislauf. Mit der 2-Wege-Regelung
Jeden Tag sind Mediatoren, Führungskräfte und Personalentwickler / Coaches mit Situationen konfrontiert, bei denen es auf die zügige und gleichzeitig qualitativ hochwertige Arbeit ankommt.
Ob Ihre Methodenkompetenz stabil umgesetzt wird, ob Ihre Persönlichkeit wirkt, ob die Strategie umgesetzt wird oder ob Sie gemeinsam mit dem Team oder den Kunden an der Lösung von schwierigen Situationen arbeiten: All das hängt davon ab, wie schnell Sie einen Überblick über die Systeme bekommen, wie sicher Sie einen Zugang zu den passenden Methodengruppen finden und wie selbst bestimmt, leicht und authentisch Sie agieren können.
Stellen Sie sich für einen Moment den potentiellen Kunden vor. Wer genau ist es? Welche Umstände begleiten den Prozessablauf? Wie lautet der Auftrag? Unter welchen Bedingungen ist es möglich, gute Arbeit in der gegebenen Zeit zu leisten? Sie halten die Entwicklung eines Teams, der Mitarbeiter, des Unternehmens in Händen, die Best practise von Ihnen erwarten.
Was Sie sagen und tun, hat besonderes Gewicht
Ist es leicht für Sie, Emotionen einerseits behutsam zu konfrontieren, anderseits sie aufzufangen und nicht überzudramatisieren? Geht es gut, dass Sie in der Masse der Informationen den Überblick behalten, und diese kanalisieren? Können Sie sich gut und sicher in komplexen Systemen bewegen und scheinbar mühelos verschiedene Rollen und Hierarchieebenen integrieren?
Wie kann Dringendes rational und emotional greifbar gemacht werden und gleichzeitig effektiv die Sache gesehen und bewertet werde? Wie wird eine neue Realität in einer unvertrauten Umgebung geschaffen.
Wofür stehen Sie als Person? Sie sind Feuerlöscher, Kopfstreichler, Ermutiger und Antreiber in einer Person, um die Balance zwischen Vorankommen und wachsen und Stillstand, zwischen Motivation und Widerstand, zwischen Kopf und Herz und letztlich auch zwischen Erfolg und Niederlage zu erhalten.
Worauf also warten? Bestelle gleich.
Sichere Dir einen sofort verfügbaren Wissensvorsprung und Kompetenzerweiterung. Gewinnen Sie Flexibilität durch Struktur und verringern Ihren Energieaufwand deutlich.
Testimonial
TietzCoaching GbR – Christine Tietz – Tel.: +49 160 7 22 24 45 –- eMail: christine@tietz-coaching.de – www.tietz-coaching.de
Liebe Gisela,
Ich arbeite seit 26 Jahren als Trainerin und Coach. Habe viele wirklich gute Ausbildungen und mega viel Erfahrung aus alle den Jahren für meine tägliche Arbeit zur Verfügung. Die Quadratur im Kreislauf als Prozessfahrplan – in deinem Buch „Quick“ -“ inspiriert mich sehr aus diesem Blickwinkel über meine Arbeit nachzudenken und zu reflektieren. Bravo, das hat schon lange kein Buch mehr so intensiv geschafft.
Das Model Können, Müssen, Dürfen und Wollen hatte mich besonders neugierig gemacht. Ich habe es dann auch gleich mit einer neuen Coachingkundin angewendet. Wir haben uns die 4 Quadranten zusammen erarbeitet und geschaut welche Punkte bei ihr zutreffen. Meine Coachingkundin kam von einem „AHA“ – „Ja jetzt verstehe ich, was da bei mir läuft.“ bis zum „Das nimmt mir gerade viel Druck“, ganz ohne weitere Intervention von mir.
Mein Fazit: „Das ist simpel und genial gleichzeitig.“. Ich bin begeistert und kann das Buch vor allem auch Profis empfehlen. Mir hat es sehr wertvolle Inspiration und neue Arbeitsansätze geliefert. Die vielen Praxisbeispiele liefern aus allen beruflichen Bereichen beste Arbeitsansätze, und machen das Buch damit für alle Prozessbegleiter:innen sehr wertvoll. Danke Gisela
Christine Tietz TietzCoaching GbR Memmingen
Die Quadratur im Kreislauf, das Handlungsmodell mit der 2-Wege-Regelung
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Die Quadratur im Kreislauf. Ein Modell, bei dem Sie nicht durchdrehen, sondern wirklich weiterkommen. Praktischer Ratgeber für die praktische Führungs- und Beratungsarbeit von Expertin Gisela Krämer. |
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